Nicolas junior Bidje

Nicolas junior Bidje

Chef de Centre de Formation, Cabinet OKALLA AHANDA & Associés/Cote d'Ivoire...Depuis Juin 2012

Sénégal, Sénégal

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    Juin 2012

    Chef de Centre de Formation

    Cabinet OKALLA AHANDA & Associés/Cote d'Ivoire...Depuis Juin 2012

    Encadrer l'équipe sous ma responsabilité,
    Développer le Chiffre d'Affaires du Cabinet en cote d'Ivoire et en Afrique de l'Ouest,
    Développer le potentiel de mes collaborateurs,
    S'assurer de l'atteinte des objectifs individuels et communs du groupe,
    Superviser le travail de mes collaborateurs,
    Coordonner les activités relatives au bon fonctionnement du Cabinet,
    S'assurer du maintien du bon climat social du Cabinet,
    Représenter le Cabinet dans toutes les manifestations et colloques à Abidjan,
    Aider et conseiller les entreprises à identifier leur besoin en formation,
    Conseiller les entreprises dans la mise en place de leur plan et programme de formation,
    Accompagner les entreprises dans leur restructuration et mise en place des stratégies RH,
    Recruter les Consultants externes du cabinet et organiser les sessions de formation
    Animer les Séminaires de formation en management des RH,
    Intervenir dans des missions de conseil en management à la demande de la direction,
    Rendre compte à la direction générale (siège) du déroulement des activités du bureau d'Abidjan.
  • Aujourd'hui
    Janvier 2012
    Juin 2012

    Chef de Centre de Formation Adjoint

    Cabinet OKALLA AHANDA & Associés/Yaoundé-Cameroun de Jan à Juin 2012

    Développer et fidéliser le portefeuille de clients;
    Gérer les comptes clients de l’entreprise;
    Assurer la facturation et le recouvrement des créances;
    Aider et conseiller les entreprises à identifier leur besoin en formation;
    Rédiger les offres de formation;
    Planifier et assurer la gestion administrative des sessions de formation,
    Faire la gestion administrative du centre,
    Intervenir dans des missions de conseil à la demande du directeur du centre,
    Animer les séminaires de formation en Management des Ressources Humaines.
  • Aujourd'hui
    Novembre 2011
    Décembre 2011

    Consultant RH (freelance)

    Cabinet Empreintes/Cameroun...De Nov à Déc 2011

    Intervenir dans les missions d'Audit Organisationnel et Social des RH.
  • Aujourd'hui
    Septembre 2011
    Octobre 2011

    Consultant RH - Chargé de développement RH

    Cabinet RH Solution/Dakar...De Sept à Oct 2011

    Mise en place de la stratégie de développement RH du Cabinet,
    Accompagner le cabinet dans le processus de développement et de fidélisation de son portefeuille de clients,
    Former et encadrer le personnel du cabinet dans la maitrise du processus de gestion des activités intérimaires, la maitrise du logiciel Sari-paie et le processus de recrutement du personnel,
    Rédiger les modules et animer les séminaires de formation en management des ressources humaines et en force de vente,
    Participer aux missions de conseil en ressources humaines, d'organisation d'entreprise, de recrutement et de formation.
  • Aujourd'hui
    2011
    2010

    Consultant en Ressources Humaines & Chargé d'Affaires

    Cabinet CMC Afrique,sénégal (1 an 07 mois)

    Participer aux missions d’Audit Organisationnel et Social des RH;
    Elaborer les manuels de procédures RH pour les entreprises;
    Mise en place du plan GPEC et du processus d'évaluation du personnel;
    Faire des enquêtes de salaire et mise en place des règlements intérieurs;
    Elaborer les politiques de formation, de recrutement et de rémunération;
    Elaborer les plans de formation et de communication pour les entreprises;
    Passer les entretiens de recrutement et de bilan de compétences;
    Elaborer les descriptions de poste et les organigrammes des entreprises;
    Rédiger les rapports de synthèse relatifs aux missions d’audit des RH;
    Rédiger les modules de formation et Animer les séminaires de formation en cohésion de groupe, en management des équipes,en gestion du stress, conflit et du temps, en ingénierie de la formation, en GPEC, en leadership,en teambuilding, en force de vente et bien d'autres modules.

    Développer et fidéliser le portefeuille de clients;
    Elaborer les fiches de cotation et procéder au recrutement des agents;
    Suivre, évaluer et faire la Gestion Administrative du personnel intérimaire
    Faire les déclarations sociales (IPRES, CSS, VRS) des agents intérimaires
    Effectuer le recouvrement des créances.
  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    Gérant

    Initiative Personnelle,Dakar (02 ans)

    Mise en place d’une unité de distribution et de vente de produits cosmétiques sur le territoire.
  • Aujourd'hui
    2007

    Agent Commercial & Conseiller Technique – CDD (01 an)

    Mégalopolis Marketing, Dakar, Sénégal

    Administration des comptes clients et suivi après-vente;
    Etude de marché, planification et organisation des stratégies de vente;
    Promotion des produits et sollicitation des clients potentiels;
    Négociation des contrats.

Ses compétences

  • Rémunération

Ses centres d'intérêt

Amateur de football golf et musique

Ses mots clés

Compétences en management des Ressources Humaines (RecrutementRémunérationFormationBilan SocialAudit Organisationnel et Social des RH)Compétences en Ingénierie Commercialeen Comptabilité Finance et en administration des entreprises.

Sa présentation

Spécialités
Compétences en Recrutement du Personnel, Rémunération, Formation, GPEC, Développement des Compétences, Contentieux juridique, droit social, droit du travail, consolidation du bilan social, tableau de bord social, audit organisationnel et social des RH, en gestion des relations avec les partenaires sociaux, management et gestion commerciale.

Mon mail direct: juniorbidje80@gmail.com
GSM (00225) 47.14.88.12 Cote d'Ivoire
GSM (00237) 77.93.85.34 Cameroun

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
GMS Consulting
  • Gustave TCHOUAMO, Branch Manager-GMS Consulting Cameroun
Gilbert Ndjumkeng
Gael Tsawa

Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :